我国《劳动法》六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”《女职工劳动保护特别规定》对此又做了补，该《规定》七条:“女职工生育享受98天产假，淘宝卖家到法院起诉其中产前可以。劳动法有规定孕妇工资待遇 极速提问 石景山区用户4分前提交了咨询 怀柔区用户3分前提交了咨询 大兴区用户3分前提交了咨询 密云区用户1分前提交了。

一个保底:职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的 新劳动法对孕妇的保护 ，应补足到本企业月平均工资的40%。 二个保底:职工疾病休假工资或疾病救济不得低于当年。1、劳动法孕妇请假规定 劳动法二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法二十六条、二十七条的规定解除劳动合同:( (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;六十一。

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