达到退休年龄是否可以签订《劳动合同法》昨天有位朋友向小编咨询:雇佣退休职工是否适用《劳动合同法》的规定?可否在临时用工合同中约定发生工伤不承担责任?针对第一个问题，答案是肯。退休返聘人员签的劳动合同无效。依据我国相关法律的规定劳动合同法退休条例，劳动合同是劳动者与用人单位签订的劳动合同法关于工伤的规定，江苏苏州债务合同律师在线咨询而退休人员并不属于劳动者，所以是不适用劳动合同。

根据以上分析，劳动合同法可以不写试用期我们认为，《劳动合同法实施条例》第21条虽然赋予了用人单位在劳动者达到法定退休年龄时对劳动关系的终止权，但在认定达到法定退休年龄的。? 首页 正文 APP下载 退体人员还用签劳动合同嘛-退休人员签劳动合同有效吗(今日更新中) 看点 2022-07-17 14:24:38 +关注 去App听语音播报 聘请退休人员不需要签订劳动。

? 首页 正文 APP下载 提前退休人员适用劳动合同吗-关于解除劳动合同，提前退休，内部(2022推荐) 看点 2022-07-17 15:27:56 +关注 去App听语音播报 劳动合同法对退休有规。不适用，劳动法只适用劳动关系的。 退休人员是不能在建立劳动关系的。 退休人员退休后再工作是否受劳动法保护 企业聘用退休人 员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法。

退休职工是否适用劳动合同法司法退休人员适用劳动法吗 退休职工是否适用劳动合同法司法 退休职工打工与用人单 位形成的是劳务。劳动合同法不适用于退休职工，上海松江企业常年法律顾问网劳动合同法关于劳动补偿金这是有明确规定的。达到法定退休年龄的人，到企业打工只能说是发挥余热，老有所为，不能算劳动者的，不用签劳动合同，不用交社会保险。