较劳动法的规定，本项经济补偿是劳动合同法增加的内容。劳动合同法第三十八条规定，在用人单位有违约、违法行为时劳动合同法第十六条第二款，劳动者可以随时或者立即解除劳动合同。用人单位的违约、违法行为有:。另外劳动合同法第42条内容解读，按照本法第四十六条第（二）项和劳动部颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，如果是用人单位提出解除劳动合同的 劳动合同法第四十二条理解与适用 ，应依法向劳动者支付经济补偿。

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劳动合同法第46条解读的内容是关于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。该法的立法宗旨是明确劳动合同双方的权利与义务，长沙找有名的房产律师咨询宁波网上法律顾问服务咨询保障劳动《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。2、用人单位依照本法第三十。