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劳动法规定结婚假期多少天1、婚假原则上是三天。目前法定的婚假天数为三天劳动法员工婚假规定，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。2、婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。婚假是用人单位给予。新劳动法婚假。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时劳动法婚假期规定2019，给予一定的假期劳动法婚假最新规定，并由用人单位如数支付工资。下面学习啦小编就给大家介绍2017劳动法婚假天数的规定。 2017劳动法婚假天数的规定 1、按。

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··婚假天数：通常按3天计算 　　在法律层面没有规定，只在行规和规范性文件层面。 全国各地婚。一、劳动法晚婚婚假多少天 1、根据我国有关婚假的相关法律法规的规定，目前我国的很多省份已经取消了晚婚假。那么根据现有的规定，职工需要结婚时，用人单位是可以酌情给予职工婚假期。

劳动法婚假多少天2022-04-12 364 普法内容对于婚假没有实际上的规定劳动法规定结婚假期多少天婚假是3天还是15天，国家具体但是各地的行规对此是存在期限上的规定的，行规和规范性文件里规定了婚假天数。与此同时劳动法规定婚假有几天，各地的计生条例规定各不相同，各地都根据自己本地的实际情况规定了休婚假的长短，根据2018年3月9日更新的条例来看，北京的婚假为10天，包含3天婚假和7天晚婚假(拟取消晚晚婚)。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 产假多少天新劳动法规定产假多少天 法律咨询律师 主办律师 执业10年 咨询。北京:婚假3天 晚婚假7天=10天(拟取消晚晚婚) 上海:婚假10天(已取消晚婚假) 天津:婚假3天(已取消晚婚假) 重庆:婚假5天 晚婚假10工作日 安徽:婚假3天(已取消晚婚假) 福建:婚假15天(已。