您好，对于您提出的问题，我的解答是， 劳动法规对产假的规定如下:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加。家里人是叫她第6个月就休产假，在家休养身体，等待顺产。姐姐说这不符合规定产假男方陪护假多少天，产前没有3个月这么长的法定产前休假时间。那么，劳工法对于产假是怎么规定的男人有产假吗有工资吗，我们是杭州的，听说每个地。

“ 劳动法规定男方产假多长时间扩展阅读”劳动法男的有陪产假吗， 推荐答案:您好劳动法男的产假多少天，女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天，多胞胎生育的，每生育一个婴儿，增加产假十五天。深圳 劳动法关于男士陪产假的规定:女职工满 23 周岁依法登记 结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，见于基本 可延长产假 30 天，并给予男方护理假 10 天——第一。

劳动纠纷34 次阅读 律师解答 劳动纠纷法律团队 回复于2017.08.30 咨询我 各地给予男方3-10天的陪产假。 咨询助手 当前在线 继续咨询 咨询助手提示访客: 。关于产假及待遇的规定是针对女职工的。根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》和《女职工劳动保护规定》中的相关规定，女职工产假为90天，其中产前。

劳动合同法男员工产假

劳动合同法男员工产假陪产假劳动法产假工资及津贴，国家又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省。中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假。

男人有产假吗?公司不给产假犯法吗

男人有产假吗?公司不给产假犯法吗在我国现行的《劳动法》中， 目前只有对女职工休产假的具体规定 ，没有对男职工休陪产假的明确规定。而男方陪产假是。新的《中华共和国劳动合同法》《劳动法》都没有明确规定其配偶的陪产假。规定其丈夫享受陪产假的国家规定男士有产假吗，应该是当地的《计划生育条例》。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律、法规。

陪产假，即依法登记结婚的夫妻，上海女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际。