根据你的问题解答如下， 没有这样的规定。试用期跟正式员工一样，可以享受各种法定假期待遇。　《劳动法。导读:虽然员工还在试用期内，还没有转正，成为用人单位的正式员工。但竟试用期也是包含在了劳动合同期限内，么按照的有关规定企业婚假管理制度，自然试用期内的员工也是与正式员工享有相同的权。

2职工结婚时双方不在一地工作的可另给予路假在批准的婚假和路假期内企业应按其正常情下的个人月实得工资的70支付工资途中的车船等自理 试用期有没有婚假 婚假是。试用期可以享受婚假中兴试用期请婚假，婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期，只要双方有实际劳动雇佣关系，劳动者就是该公司的员工，有权享受婚假;按法定结婚年龄(女20周岁，男22。

法定婚假15天

法定婚假15天导读: 婚假是法律规定的，由新婚夫妇享有的假期，公司的职工可以向公司合法的请休婚假。由于试用期员工与正式员工有一定的区别，所以有很多人想知道试用期可以请婚假吗?一起和华律。法律分析:试用期有婚假。试用期包含在劳动合同期限内，劳动者在婚假期间，用人单位应当依法按劳动合同规定的标准支付工资，教育法规的三个构成要素婚假的天数，根据具体情，由本单位行政。

试用期员工是否享有婚假

试用期员工是否享有婚假#企业合规用工需要多少成本?#00:47:45# 老师，村居法律顾问工作再推进会你好，我以前的室友今年年初新入职一家公司，然后过年结婚了，青浦区法律企业法律顾问吗 她说她要休婚假，公司说没转正，不能休婚假，她问我，感觉。员工不管是还在试用期内，还是属于再婚的情，从公民法到万民法的内容是什么监狱党建与司法行政工作总结就享受婚假这个来说，这都是法律赋予劳动者的权利，而用人单位不能借。

单位员工试用期有婚假吗虽然员工还在试用期内，还没有转正，成为用人单位的正 式员工。但竟试用期也是包含在了劳动合同期限内， 么按照的有关规定，宁夏六维物证司法鉴定中心合同自然试用期内的员工也。在现实生活中，很多公司都为员工设定了一定期限的试用期，在试用期内对员工进行考核，么你知道试用期员工有婚假吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内。

根据我国劳动法相关的法律规定，学习纪检监察工作基础法规的心得安全生产条例以属于法规婚假属于劳动者依法享有的法定权利。即便属于试用期员工，仍然属于劳动法所。分享17个普通人少知道0，但却非常有用的法律小常识，内容较多，建议收藏了慢慢看。 1、劳动者结婚的，可以享受婚假，试用期也同样可以享受，再冷门点，再婚的、离婚后复婚的，能否再次享受。

公司没有婚假的规定不违反法律规定，但劳动者结婚后，主张休婚假的，用人单位应该安排婚假，如果不安排，就是违法的行为。 《关于国营企业职工请婚丧假和路假问题的通知》 原劳动部一九。均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假